发布日期：2024-10-29 20:23 点击次数：186
一个多月前，曾在搜狐视频先后肃肃“版权采购业务”和“克己剧业务”两块中枢业务的版权影视中心前总司理马可（真名马筱楠）从搜狐视频去职蘇暢 麻豆，跳槽到竞品优酷视频。
直到昨天，马可前雇主、搜狐集团CEO张向阳才借着克己网剧发布会的契机，抒发了心中的起火，并示意已驱动法律步伐。
据先容，马可在与搜狐视频签署的《办事合同》中明确包含了《不竞争公约》，即全球所说的“竞业不容公约”，公约限定职工在职职时期和去职后的竞业甘休义务，不然就涉嫌违背竞业甘休义务。外界合计，这次马可去职到优酷并莫得盲从竞业不容公约。
现时，搜狐视频依然以涉嫌违背“竞业甘休义务”格式告状马可，索赔金额达千万级，该仲裁央求依然获受理，将于6月13日开庭。
在张向阳看来，“现时的视频本体限度，等于有点钱太多了，任何一个视频齐集公司可能每年齐是几十亿，大致几年齐是上百亿的投资，”马可的去职等于钱闹的，他说说念，“全球惟恐刻对钱太嗜好了，收获是一方面，照旧要细密限定......这个是一个违背竞业限定的问题，是弘大的投资带来的弘大的生意精巧的出走，这是一个很严重的问题，不是一个小问题。”
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事实上，竞业不容公约究竟有多大料理力？虎嗅独家接头了沪江法务总监、虎嗅作家林华，匡助全球解读这个纠纷。据林华分析，这次纠纷不错从两方面通晓，这两方面是否安妥法律界定，决定了原告诉求是否可能获得复古：
1、竞业甘休自己正当，关联词竞业甘休只可法定东说念主群，前提比拟严谨。
《办事合同法》第24条第1款“竞业甘休的东说念主员限于用东说念主单元的高档处理东说念主员、高档时期东说念主员和其他负有逃匿义务的东说念主员”。
从马可职务和级别来看足以安妥适用竞业甘休条款，是以就看搜狐是否支付抵偿金。一般来说这也不难知足。不外公开报说念并莫得提到马可在哪家公司从事什么业绩，若是马可仅仅在和原公司和原职位莫得竞争关连的岗亭履新，应该又不适用。
2、同期竞业甘休的有用还要求以支付抵偿金为条款。
最能手民法院《对于审理办事争议案件适用法律多少问题的阐发（四）》第6条“当事东说念主在办事合同大致逃匿公约中商定了竞业甘休，但未商定废除大致拒绝办事合同后给以办事者经济抵偿，办事者实践了竞业甘休义务，要求用东说念主单元按照看事者在办事合同废除大致拒绝前十二个月平均工资的30%按月支付经济抵偿的，东说念主民法院应予复古。前款限定的月平均工资的30%低于办事合同实践地最低工资圭臬的，按照看事合同实践地最低工资圭臬支付。
第10条“办事者违背竞业甘休商定，向用东说念主单元支付违约金后，用东说念主单元要求办事者按照商定不息实践竞业甘休义务的蘇暢 麻豆，东说念主民法院应予复古”。